勞保年金平均不到13,000元 延後退休充實養老本

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     年金化時代來臨,今年11日勞保年金開辦後,未來退休的上班族都可按月領到勞保年金,活到老、領到老,退休生活更有保障。中華人事主管協會執行長林由敏表示,根據勞保局統計,平均每件勞保年金金額不到13,000元,上班族除了仰賴勞保年金,不妨提前開始自己的退休理財計劃,或是善用勞保年金延後退休的機制,爭取更多的勞保年金。

 根據勞保局公布的統計數據,今年6月勞保年金共給付42,939件,其中包括老年年金42,534件、失能年金97件、遺屬年金8件;核付金額總計54,9921,514元,平均每件給付不到13,000元。

 

 

進一步分析,選擇請領勞保老年年金的4萬多人中,金融保險業上班族領取金額最高,平均月領14,000多元;反觀勞保平均月投保薪資最高的水電燃氣業,勞保年金只有月領8,881元。林由敏觀察,水電燃氣業大部分屬國公營事業,上班族因為工作穩定而延後退休,所以實際申請退休多屬於一般薪資較低的水電燃氣業勞工,間接使得勞保年金給付較低。

  每月不到13,000元,仍舊不夠退休生活所需,如果以退休生活至少符合退休前收入七成計算,以目前平均薪資4萬元推估,退休後的年金至少需要28,000元才足夠。  

林由敏建議,上班族應該盡速開始啟動退休理財規劃,每月固定提撥5,000元至1萬元作為退休金的準備。另外,更可善用新制勞保年金延後退休的設計,增加晚年的養老本。

      勞工保險條例規定,年滿60歲,保險年資合計滿15年,並辦理離職退保者,就可以申請勞保年金給付,如果符合老年年金給付請領年齡而延後請領的上班族,還可有展延老年年金的優惠,也就是說,每延後申請一年,勞保局就會按照勞保年金的給付金額增加4%,最多增給兩成之多。  

    林由敏分析,隨著國人平均壽命延長,其實上班族不妨考慮延後退休,一來可以富足晚年的養老本,二來,停留在職場還可以與社會保持脈動,藉由慢慢減少工作時數的方式,調整自己逐漸適應退休生活,以免突然從職場退休,生活重心消失,反而無所適從。

  

    除了延後退休之外,上班族也可透過兼差,墊高自己的勞保投保薪資,勞工保險條例同時規定,同時受僱於2個以上投保單位,其普通事故保險給付之月投保薪資得合併計算,不得超過勞工保險投保薪資分級表最高1級,也就是43,900元。

  

    林由敏建議,上班族趁年輕應盡速展開自己的退休大計,或是利用勞保老年年金的制度優勢,多多累計勞保年資、累積勞保投保薪資,同時利用延後退休的設計,有了勞保年金的基礎保障,退休生活更有依靠。

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