想成為大缺工潮下的搶手專業人才?線上學習助攻取得職場「鍍金」證照

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隨著大缺工浪潮席捲全臺企業,各大企業求才若渴,不少具備前瞻思維的勞工,也都紛紛開始規劃進修或學習其他專長,根據1111人力銀行針對上班族所進行的調查中,超過8成以上的上班族不滿意現職薪資,因而更願意主動學習,以利個人在職涯中有更好的表現與待遇,其中近4成是為了考取工作職務相關證照!

中華人事主管協會執行長 林由敏表示,每年吸引跨產業人士報考,報名人數逾6千多人,同時亦是人力資源領域最熱門且唯一的國家證照「就服乙級技術士技能檢定」已於3/20(日)舉行。根據協會考取證照後的學員回饋,平均都可加薪至少3~5000元以及快速升遷或轉職,且就服乙級技術士一次考取終生有效。

中華人事主管協會勞動法專家 黃竑鈞老師及陳惠玟老師針對此次的考題進行了分析評估,本次學、術科題目不難,比110年第三梯次容易作答,預估學、術科同時通過及格率約20%。111年第一梯次學科試題援例從勞動部公告的1,159題庫產出80題;其中專業科目之工作項目01、02及03共出64題(內含單選44題,每題1分;複選20題,每題2分,全答對才給分,答錯不扣分)+共同科目出16題(4科各出4題,全部單選,每題1分)。60分(含)以上為及格;至於單選及複選試題比110年第三梯次容易作答,預計學科60分及格率達9成。

黃竑鈞老師表示,今年(111)年第一梯次之術科題型考得比較集中,配對題目也更多,著重案例解析及計算實例,以及110年底修法,今(111)年1月初施行就業相關法令;其中約有5題為題型些許調整之考古題,解題時需仔細閱讀才作答。今(111)年線上課程重新錄製上架, 6大單元講義全面更新,除將110年8月公布施行就服法子法轉換準則新增2款,共5款及其順位;更將111年1月就保法無工作收入之父母納為眷屬加給範圍,並刪除父母同為被保險人不得同時申請育嬰留停薪資津貼之規定;以及性平法新增「陪產檢及陪產假」7天,以及須於15日內休畢全部納入,可謂完全命中。

黃竑鈞老師進一步建議,近2年新增修法律條文(特別是最新增修法條當年度會有相關試題)、就業促進、外勞聘僱管理、就保失業各種給付、職訓與技檢、個資保護、身障就業促進、就業歧視、性別平等、勞保保費通則、勞退提繳免稅、勞就保罰則倍數、滯納金比率及大解解僱定義標準等均為術科出題重點,需熟記。

林由敏執行長強調,協會自109年度推出全國首創【線上 online】就業服務乙級技術士證照考照輔導專班及考前總複習班,不限次數提供學員可重複觀看溫習複習,至今已累積超過千名學員觀看使用,受到學員高度好評,大大提高考取率。111年度將賡續開班,證照考照輔導專班及考前總複習班每月各三班,隨時報名立即開放觀看,效果極佳,參與過實體班學員亦提供線上複習特別優惠價,歡迎一起線上學習!除線上課程外,協會亦有證照班實體課程,相關課程資訊亦可至協會官網了解更多。

完整題型及命題解析請點此觀看

 

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