基本工資 勞保費明年起雙漲

三年未調的基本工資，將從明年1月1日起，調漲600元，從目前月薪1萬7,280元調高到1萬7,880元。中華人事主管協會執行長林由敏表示，除了基本工資之外，勞保費率也確定調漲，費率從7.5%調高8%，全體雇主光是勞保費調漲一年就得增加負擔70.56億元保費支出。

勞委會基本工資審議委員會作出基本工資調漲案，明年開始，產業外勞工資、本國適用基本工資的勞工，基本工資從1萬7,280元，調漲到1萬7,880元，漲幅3.47%；最低時薪則從95元提高到98元，漲幅約3.15%。

除此之外，勞保保費也從明年起調高，勞保普通事故保險費率由現行7.5％調高至8％，其中1％移作就業保險計收，勞保實收費率為7％，預計900多萬上班族受影響。
   
假設以全體上班族平均勞保投保薪資2萬8,000元計算，勞保費率調漲0.5%，勞保保費每月將增加140元，僱主負擔七成約增加98元，勞工負擔兩成約28元，另外一成由政府負擔。預估全體雇主一年將增加70.56億元保費。

林由敏表示，勞保年金制度開辦之後，勞保保費將採取漸進微調的費率調漲機制，逐步調漲，從明年起，每年調高0.5%到104年勞保費率將調整為10％，往後每二年調高0.5％至上限13％為止。

根據勞保條例第13條規定，勞保費率從7.5%調高到8%，之後每年調漲0.5個百分點，一直漲到民國104年的10%、105年起，改為每兩年漲一次，直到116年漲到勞保費率的上限13%為止。林由敏表示，對雇主及上班族來說，明年起，就得接受勞保費率年年調漲的事實，尤其是人力密集的服務業、製造業，應該提前因應。