進修 長期抗戰，保持熱情 莫與工作脫節

數萬名上班族正在放無薪假，中華人事主管協會執行長林由敏認為，正在休無薪假的上班族可利用時間充電進修，厚植自己的實力，同時延伸自己的其他專長，等待就業市場回溫，就能成為職場佼佼者。

1111人力銀行營運長兼發言人吳睿穎也提醒，放無薪假等於是宣布「長期抗戰」的開始，在積極維護放無薪假相關權益的同時，上班族應做好規劃，否則虛度光陰等於是自我淘汰。他建議以「持續經營工作」為最高原則，彰顯「存在」的價值，並要讓自己身心保持在能隨時上工的最佳狀態，才能不被職場淘汰。

不少上班族開始放無薪假時，大多以出遊或是陪伴家人打發空閒時間，但林由敏發現，坊間許多進修機構開始出現進修潮，已經有越來越多的無薪假上班族利用無薪假空檔充電進修，累積自己的實力，例如協會開設的人資進修、行銷以及認證班課程，陸續吸引許多上班族踴躍報名，顯示越來越多上班族已經體認到充電的重要性。

林由敏說，休無薪假的上班族，與其擔心何時正常復工，不如重新檢視自己的專長，趨勢大師大前研一博士就認為，培養自己成為一位「T」型人，才能抵禦景氣寒冬。所謂「T 」型人就是向下鑽研自己專業，同時觸類旁通，延伸相關的專業，例如原本從事研發設計的工程師，除了研發的專業縱向學習之外，可以對相關的製程、產品管理等領域作橫向的學習，在原有研發專業基礎上，又學到製程或是產品管理等相關知識，待景氣翻轉，可望獲得更多工作機會。

吳睿穎認為，從調查結果看來，無薪假上班族的危機意識還不夠強烈，他提醒在裁員邊緣的無薪假上班族們，應更主動關心業務、處理公務，無論是自發性的進公司加班或與長官、同事電話關切，都能維持一定的能見度與對職務的熟稔度，才能避免與現職脫節，造成日後被裁員的危機。

他說，無論是放無薪假或遭裁員者，若是宅在家中沉迷於線上遊戲或鬱鬱寡歡，將不只與社會、職場脫節，更會隨著溝通、表達能力的漸失，而增加重回工作岡位的困難。