社群與求職平台結合 線上履歷的始祖領英

領英是一個專為商務人士所設計的社群平台，使用者能展示工作經驗、專業背景等內容並透過電子名片來建立人脈，或是工作機會，而企業也會在軟體中發佈職缺、活動等公司相關內容，它也被稱作是具有社群功能的線上履歷始祖。

LinkedIn中文名領英，是微軟旗下主要提供商務社群網路服務的網站。使用者能透過它來建立線上履歷並拓展人脈關係，或是關注自己有興趣的企業，獲得相關的產業知識，以及尋找新的工作機會。近年來隨著領英用戶的增加，該平台成為新的徵才媒介，各家企業及獵人頭公司也透過它來尋找需要的人才。台北派兒有限公司顧問 Jill Chou表示：

「基本上我覺得分成幾種階段啦，就是大部分在台灣的話還是會以104去做為求職最重要的一個起始點，但其實在職場上一段時間以後我會非常建議去經營LinkedIn，原因是因為還蠻多獵人頭公司，或者是說在國際化的企業裡面，其實是會使用這個東西跟他們會用這樣的方式去做徵才的動作。」

雖然對於學生族群或是社會新鮮人，以LinkedIn做為求職的媒介會有些困難，但如果以經營社群的方式來使用它，便能為我們日後求職提供不小的幫助。Jill Chou表示：

「基本上因為像剛剛有說到的，LinkedIn其實我自己會覺得它不是一個在初階找工作你就會非常有收穫的地方，可是我們還是可以在上面持續經營一些自己的觀點阿，或者是說我們在去做不管是project阿，或者是我們有在進行一些教授的合作，產學的合作等等，我們可以去樹立自己專業形象這件事情相對來講在裡面是很重要的，因為人家要看到你的時候一定是因為你發表了什麼樣的言論，或你追蹤甚麼樣的內容等等的，去評斷說你這個人是不是一個有經歷過一些事情，或者是說你會不會有專業上面的一個知識。」

數位時代，生活中的傳播媒介不斷的在更新，和傳統求職相比，這些新媒介上提供了更多選擇與資訊，透過經營自己的社群，才能夠更好的把握這些過去沒有的機會。

以上新聞由華岡電台記者  王廷宇  採訪報導