您找到對的人上車嗎？

什麼是職能？職能管理是人力資源中提升人才競爭力最具效益的工具。策略性人力資源管理的關鍵途徑即來自於職能的發展！職能的評估與分析，不僅使人才召募遴選、績效管理更具效力，同時也是薪酬發放與職位調動和升遷的最佳依據。唯有掌握人力與能力，企業才有競爭力！最佳的資產在於優越的人力資本，而基層主管扮演著承上啟下的關鍵角色，如何有效的拔擢、晉升優秀的基層主管，是企業謀穩定、求發展的關鍵。

中華人事主管協會職能管理師認證課程，將從職能模式建立與職能發展執行實務
開始，透過職能為本的召募與選才技巧，遴選出具備成功領導特質的人來擔任團隊領導者，進一步規劃職能導向之人才培育與訓練發展模式，藉由學習與訓練強化各方面的能力，最後企業亦需設計出以職能為基礎的績效管理與薪酬獎勵制度，以公平合理的機制，激勵員工創造出更高的績效。

中華人事主管協會【第六期職能管理師認證班】一月二十日即將開課，本課程不僅讓您了解職能管理的真正定義及說明職能管理的優點外，並教您如何適當職能評鑑工具及如何將職能導入企業與應用。報名請洽02-2763-5678或上協會網站http://www.hr.org.tw。