[台北市文山區 記者興直堡報導]台灣電子電機產業資訊工會於27日晚間，在景美夜市舉辦「工時正常，來吃大腸包小腸」活動，現場準備150份，只要參加者拿出員工識別證拍照打卡，就可換取一份價值50元、免費的大腸包小腸。工會理事沈宗翰表示，舉辦活動，是為鼓勵電子業工作者準時下班，對抗無止盡的工時責任制。
27日晚間七點前，已陸續出現排隊人潮，參與者除了電子產業，也有傳產、金融業、媒體、平面設計等人員。部分人是工會成員，許多人從PTT的版面得知消息，前來參加。現場還有多家媒體採訪報導，氣氛熱烈。
從事電子業的A先生表示，工時10小時起跳，在學校上班的A太太十分擔憂：「有時候他七點多吃完晚飯，又回去工作到凌晨兩、三點！」過長的工時壓榨員工的創意、夢想，所有的產品互相抄襲，以低價競爭，台灣產業任人宰割。目前A先生為了健康，已決定下個月離職。
前來參加的人群中，其餘一半人過著正常準時上下班的生活，前來參加只為挺身而出。在林口從事電子業的S先生認為「應該站出來替人發聲，爭取勞工應有的權益！」，在新店同樣是電子業的C先生則說：「你不管人，人不管你！」，出社會工作後，深刻感覺台灣勞工身處弱勢，勞工教育缺乏；參加2012年的秋鬥遊行時，他發現自己不知該站在何處：「我們應該有自己的電子工會。」。在台北市中山區從事傳產的N先生則說，電子業三年責任制的生活後，拖累情緒身體，憤怒時曾摔壞三台筆電，現在轉業後雖然收入銳減幾十萬，卻可準時下班，身心愉快。
台灣電子電機產業資訊工會秘書長林名哲表示，此活動由會員自發，為非營利性質：「活動目的不在『吃』，也不希望焦點放在出錢，希望大家真正贊同理念，一起來支持。」而所有前來參加者表示，他們的來回交通費早就超過50元，前來當然不為吃，而為贊同活動精神，希望透過共襄盛舉的行動，醞釀影響力。
註解：
「台灣電子電機產業資訊工會」由一群電子產業的員工自發成立，主要是2009年台積電於農曆年前年後裁員7、800名員工，且不願核發「非自願離職證明」，當時在網路上認識的這群人曾幫台積電員工抗爭，爭取到勞基法11條2款(業務緊縮)之非自願離職證明。這件事讓這群人渴望成立工會，延續爭取權益的精神與行動，因而成立「科學園區勞動人權協會」，是為工會前身。
2011年2月，一位剛滿30歲的宏達電RD工程師，因連續熬夜加班，過勞而死，引起工程師的悲憤，PTT的科技板上，曾有人因此討論為何電子產業沒有工會，「科學園區勞動人權協會」的成員回文呼籲成立工會，當時約有200人留言響應。經過一通通電話親自確認意願後，約有20人願意實際參加，於是成員從南到北奔波一一開會說明，終於在2011年5月成立「台灣電子電機產業資訊工會」。工會成員利用工作之外的全部時間投入活動，曾聲援「華隆工會百里長征陳情」、「基層護理工會反過勞行動」等，並不定期於全省各地舉辦勞工教育，提供科技業基層員工最切身的法律資訊。
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