公共電視董事會紛爭不斷，閱聽眾霧裡看花，影響人民「知的權利」。到底公視爭議從何而來？國民兩黨都是肇因。
2007年，民進黨舉行第四屆公視基金會董監事改選，程序草率。部分董事當選人未獲徵詢，亦有公開反對成立公共廣電集團者獲得提名。立院進行審查時，審查委員當場才看到候選人資料，造成公視董監事提審過程嚴重瑕疵。
2008年，國民黨未提出完整的傳播政策，反而利用國會多數，作出干預公視營運的決議。後更擴增公視董事會人數，使公廣集團的運作陷入政治惡鬥的漩渦。
媒體觀察教育基金會認為，缺乏明確的公共媒體發展政策，以及國民兩黨
怠忽修法的消極作為，是第四屆公視董事陷入混亂與惡鬥的重要原因。
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公視第五屆董監事審查：公民提問 網站
http://savetbs.wikidot.com/quizto5th
第五屆公視董事會提名審查與華視董事會連動改組即將展開，不管你對公視近來的內部爭執以及外部干涉的看法是什麼，為了台灣公共傳播的未來，所有公民都不能再缺席，而你的意見跟質疑將是讓公視更具備公共性跟公共價值的契機。 民間搶救公視基地在此誠摯邀請所有關心台灣傳播未來的人加入「公視第五屆董監事審查：公民提問」的行列。你認為過去的公廣集團有哪些問題？你希望未來的公廣集團能做出哪些改變？你認為第五屆公視董事需要什麼資格？你的每個提問，都是新任公視董事不容迴避的責任。 請利用以下欄位提出你的問題，我們將確保您的意見被看見，也會將您的意見轉給立法院各黨團及第五屆公視董監事審查委員。
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回應文章建議規則：
1) 公視 的 董事會 『不應 有 員 工 代 表』。
員工有任何意見﹐ 都可以透過 『公視 工會』發表。
一般的員工, 學歷 或 資歷 有限,平日工作上接觸的範圍 很窄﹐
也許只局限於自己的部門裡, 對很多事 務 不是很了解﹐
也會私心自用﹐公報私 仇。不懂得 『顧全大局』才是最重要﹐
才能協助企業 繼續發展下去。
2) 員 工絕對 不適 對 總 經理 作 『年度評審』。
總 經 理平日的工作﹐ 要對外 也 對內。對內方面﹐ 只 與部門主管接觸﹐
很少直 接 與一般員工接觸。再者﹐ 總 經理的決策是全面性 的﹐
是 對全公司 發展而作 的﹐ 伸縮 某方面的開支,增減某部門的人員等等
都會有人高興,也有人不滿。
為了公平起見﹐ 總 經理 的年度評審 :
A) 由 年度 業績 來評。
B) 電視台的老闆是 『觀 眾』﹐ 所以 也要由 觀眾來評。
C) 應該 『A 咖 對 A 咖』﹐請 企 業 界 (非學術 界) 的 總 經理 或 董事長來 評。
由 上述 A) ﹐B)﹐ C) 三項 的總 得 分 加 起來 ﹐才會 對 總 經理 的評分公道。
3) 公視 第 四屆 董事 會中﹐ 有多位 董 事 來自 政大﹐ 不是很公平。
最好從 多間 大學 選出 合適 人選。
4) 凡 是 現任 立法委員﹑市政 議員 或 在選舉 時﹐ 投入 助 選團 隊
的人士 都 『不宜 作 公視 的董事』﹐因他們都有 位 高 權 重 的
總統或 高官作 靠山﹐一定會 為所欲 為﹐不顧全民 (觀眾) 利益。