夏曉鵑：新移民勇敢站出來

　世新大學社會發展研究所所長夏曉鵑，在一九九五年開始幫助外籍配偶至今，她認為，雖然現今台灣社會已較重視移民議題，但仍有許多可改進的地方。

記者廖婉羽／世新報導
　世新大學社會發展研究所所長夏曉鵑，在一九九五年開始幫助外籍配偶至今，她認為，雖然現今台灣社會已較重視移民議題，但仍有許多可改進的地方。

　夏曉鵑在大學時期和「美濃愛鄉協進會」創辦全台首個針對外籍配偶的中文班時，就開始為了外籍配偶的權益而四處奔走。和當初相比，夏曉鵑認為台灣不管是在法律層面或媒體相關報導，都從早期的漠視、偏見和歧視漸漸轉為正面積極態度。然而，夏曉鵑指出，和其他較先進國家的移民相比，在台的東南亞和大陸配偶權益仍較為薄弱。例如，就算在修法後，大陸配偶想拿到中華民國身分證，也要等六年才拿得到，其他先進國家的移民則是四年。夏曉鵑希望外籍配偶能挺身而出，「他們自身的力量被看見是很重要的，包括爭取再修法，跟政府倡議、抗議等，外籍移民的參與是非常關鍵的。」

　此外，夏曉鵑認為，台灣人民對外勞的偏見是有待改善的問題之一，原因有三，首先，有些人完全沒接觸過外勞，對他們不了解，需用各種形式的社會教育讓他們了解；再者，就是雖然有接觸過，但卻有錯誤的認知，認為外籍勞工來台搶了台灣人的飯碗，卻不知道其實外籍勞工相對帶動經濟效益。最後，則是現有的法規與政策強化了彼此間的歧視與偏見。

　「我們平常換工作有關乎逃跑嗎？那逃跑的意思是什麼？」夏曉鵑犀利地問。她說明，在台灣的外國人也是有分階級的。台灣法規限制東南亞籍勞工必須綁在雇主給的活動範圍，不能辭職也不能換工作，這種歧視與偏見反映在我國法律上，而法律又再強化一般民眾的偏見。夏曉鵑認為，台灣對外籍移民的態度，仍有許多改善空間。

深植心中的那條線

　夏曉鵑談及在台北火車站大廳的外籍勞工聚集事件，她認為，公共空間應是任何人都可使用的。夏曉鵑說明，人到了陌生的環境，就會想要跟有共同話題、語言相通的人聚集在一起，是人之常情。媒體報導後，台北火車站順應民意拉起的紅線，夏曉鵑指出，此做法簡直如同美國以前的種族隔離政策。　夏曉鵑認為，台灣人常把尊重人權、尊重平等掛在嘴邊，但當行經外籍勞工聚集的地方，如中山北路的教堂時，多數人還是會刻意繞道、閃避，反映出台灣人根深蒂固的偏見與歧視。　夏曉鵑指出，此次事件「把我們心裡的『線』畫出來」，讓台灣人民面對種族和階級歧視的真實情況。