標一:端午連假須上班 確保自身權益
端午節將至,根據勞動基準法第37條及其施行細則第23條規定應放假之日,雇主應依法給假並給薪‧如果國定假日仍需要上班,勞工該如何保障自身權益
標二:勞工周休二日 須有配套措施
最近沸沸揚揚的勞動基準法修法草案內容,對於全面實施周休二日等政策,勞動部方面表示,相關配套條文須一併修改‧
標三:民眾權益是否受影響 有待商榷
而勞工權益方面是否仍能受保障,民眾表示,並沒有太大的影響‧
標四:新政府上任 一同監督勞工權益
近年來,產業結構變遷,勞工的權益該由誰來守護,新政府上任,透過修法,讓民眾一同來監督‧
PeoPo 討論區
回應文章建議規則: