有一次陪病，看到隔壁床長者的家屬，接近吃飯時間就會過來接班，讓照顧長者的外籍移工回家煮飯。吃飯時間過後，又會回來替換家屬，讓家屬離開。晚上，當然就由外籍移工留在醫院陪病。我在想，工作這麼辛苦，薪水又這麼少，她們為什麼願意做？後來，有機會跟一些印尼籍移工攀談，更令人驚訝的是，她們來臺以後，前10個月幾乎是在做白工，薪水差不多都被借款本息扣光了。因為，她們來臺之前必須參加印尼當地仲介機構安排的短期訓練課程，學習一些工作地的語言和工作技能。來臺旅程要自付簽證、機票等費用。來臺以後，由臺灣的仲介機構安頓，這些也都要收費。她們因為沒有錢，才需要遠赴他鄉工作，所以，這些花費只能先向印尼仲介機構借高利貸，再分期攤還本息。
擔任家庭看護工的印尼移工，很多沒有周休二日，也不會去用每年7 天的回國探親假。整天窩在雇主家裡。運氣比較好的，陪著被照顧者到處吃喝玩樂。差一點的，推著輪椅送被照顧者去公園找其他長者打屁、聊天。運氣不好的，可能要從早忙到晚。早上一大早起床，先安頓小朋友吃早餐、上學。接著有做不完的家務，還要餵食長者、幫長者洗澡之類的。有時候，可能還要陪先生或太太出門採買，幫忙提東西。這樣的日子，臺灣的勞工如果不去申訴，應該就會精神崩潰了吧。可是，外籍移工大多數並不以為苦，至少可以忍受。因為，她們心裡看得到一個光明的前景。20歲左右未婚族群，心裡盤算著，在臺灣辛苦個三年，存一筆錢，就可以回家鄉結婚，買地建屋，幫忙先生建設溫馨的家庭。已經結婚有小孩的，從臺灣賺的錢匯回故鄉，家鄉的公婆、父母、先生、小孩都可以過好日子。20萬元在臺灣可能買不到1坪房屋，在印尼可是一筆不小的財富，而且，印尼幣的利率又很高。
所以說，真正讓臺灣勞工感到痛苦、煩惱的，其實是賺的錢不夠支付生活費用的問題。政府調高最低工資可以解決這個問題嗎？也許可以，但政府同時要能保證每個人都可以找到合適的工作，而且，物價和房租不會上漲。如果最低工資隨著物價和房租水準浮動呢？那可能就會陷入工資與物價互相推高的惡性循環，帶來停滯膨脹的後果。
民主國家的政府，碰到選舉年，常常會｢大撒幣｣刺激景氣。開始時，企業賺錢、勞工加薪、政府稅收增加，看起來皆大歡喜。然而，經濟學入門的第一句話，就是，人類的慾望無窮，但地球上的資源是有限的。總體需求增加必然會帶動原物料和能源價格的上漲。最後，可能必須耗費更多的公共資源去解決勞工失業、企業和銀行倒閉等諸多後遺症。
在加工出口年代，低薪正是臺灣經濟國際競爭力的泉源。隨著產業升級，臺灣的薪資水準調高了，但居住費用調高得更快，｢無殼蝸牛｣因此變成熱門的社會議題，多數勞工的幸福感，可能不如過去低薪的加工出口年代。
物價上漲常常是國內和國際因素交互作用的結果。自由市場經濟本來具有自然調節機制。2022年上半年，臺灣有輸入型物價膨脹壓力。但隨著國際資金湧入，新臺幣匯率升值，多少緩解了一些壓力。然而，因為碰到選舉年，朝野一起起鬨，喊漲薪資。結果，薪資還沒調高，物價先上漲了。建商也藉口建築成本因素，房價居高不下。
歸根結柢，想要解決臺灣的經濟問題，先要提升臺灣經濟的國際競爭力。想要提升臺灣經濟的國際競爭力，就要設法創造臺灣的國際競爭優勢。臺灣自然資源有限，最大的本錢就是人力資源。在2000年傳統產業外移年代，大批｢臺幹｣被派出國領高薪。後來，隨著外國當地勞工技術升級，｢臺幹｣的工作機會就逐漸被排擠掉了。現在的臺積電似乎在重演歷史。不同點是，外移原因是先進國家基於戰略考量，以優惠條件吸引臺積電去設廠。這些｢高級臺幹｣未來會不會鮭魚返鄉？那就要看臺灣的生活環境和生活品質對這些｢高級臺幹｣的家庭有沒有吸引力了。
降低居住費用，應該是臺灣應該努力的一個重點。想要靠打房來壓低房價，有可能得到反效果，因為，會把投資資金趕出房地產市場，帶來更長期的住宅供需失調問題。
新加坡的公共住宅與臺灣的社會住宅不同，他們是土地國有，用99年的地上權興建公共住宅出售給人民。政府如果利用現有公地，興建公共住宅出售給需要的民眾，民眾只要負擔建築費用，少掉買地的錢，｢房價所得比｣自然可以大幅降低。另一方面，政府可以回收建築成本，財政負擔也會比興建社會住宅減輕很多，算是政府與民眾｢雙贏｣。當然，政府還是要考慮到｢造鎮｣以後的就業機會和大眾運輸問題，事先做好規劃。
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