標一:新政府新改革 高齡長照問題持續延燒 長期照護稅收制保險制 各界看法不一
520就職大典剛結束,新政府大刀闊斧新改革,同時也要面對舊難題,台灣持續面臨高齡社會問題,根據國家發展協會統計,台灣於民國八十二年,進入高齡社會,估計於107年進入高齡化社會,114年後則成為超高齡社會,因此長期照護應稅收制或保險制,成為熱烈討論的議題。
老人福利推動聯盟秘書長 吳淑惠:「應該從需求來看,這樣的需求裡面,有多少人,需要什麼樣的服務,其實應該要先算出來,了解到他的需求到底有多大,對我們來說 我們也是希望說,新政府能在前面的幾年,先用稅收的制度,把該建置的服務建置起來之後,我們來推長照保險,讓買保險的人他到時候要用服務的時候,他有地方使用。」
社民黨呂欣潔:「我們其實是支持稅收制的,因為我們認為照顧應該是國家的責任,但是目前對於新政府所提出的稅收制方案,我們認為其實應該要,再增加這個財源的部分,保險制其實有很大的一個問題是,出自於其實人民會期待,付了保險之後他要有服務,因為這是一個所謂社會保險的概念,但是 目前我們的服務是不足夠的,所以也就是付出了保費之後,我們其實是拿不到服務的,然後他要拿這個保費再去建構服務。」
標二:長期照護八點問題 供不應求最為嚴重
關於長期照護,新政府提出八點問題,分別為,一長期照顧服務人力嚴重不足,二嚴重依賴外籍看護工,三社區式居家式服務方案仍然嚴重不足,四服務方案城鄉差距嚴重,五服務方案未能因地制宜,六預算嚴重不足,七加快腳步開放營利化,八貿然推動長期照護保險。
社民黨呂欣潔:「最大的問題,除了沒有錢之外,就是沒有人,就像政府培育了,大概十萬名左右的照顧服務員,其實大概只有不到百分之十的人,真的有投入這個產業,我想有一個最大最重要的原因,就是這個產業給一般人的感覺就是他,不是一個有前景有發展性的產業,所以年輕人他不願意投入。」
老人福利推動聯盟秘書長 吳淑惠:「我們面臨到的幾個問題,一個是我們的照顧人力會被當成外勞化,會當成傭人化,那事實上他就是一個職業,他的職業沒有被專業的認可的問題,他的整個社會地位不高,他的薪資不高,這幾個問題都有待大家再繼續努力,如果我們把他的就業環境改善的,應該就會提高他的留任率。」
標三:產業環境與社會觀感 需迫切改變
社民黨呂欣潔與老人福利推動聯盟秘書長皆表示,長期照護最大的問題,莫過於整體產業環境及社會觀感不佳。
社民黨呂欣潔:「我覺得去改變大家對這個產業,這個職業的想法,這是第一點非常重要的,包含是改善這個照顧服務員的勞動條件,然後增加他的薪資收入,他才有辦法可以去維持他自己的生活,然後他才可以變成是一個正向的循環。」
老人福利推動聯盟秘書長 吳淑惠:「應該從最根本的讓他認識,這樣的工作價值到底是什麼,我們整個社會的氣氛,如何來尊重這樣一份工作,如何來 大家來認可這樣一個工作的專業化,我想當你的工作被認為專業化的時候,我們的,在工作裡面獲得的成就感才是真的啦。」
標四:老有所終養 政策仍需一段磨合期
邁入高齡
是每個人必經的過程
該如何讓老有所養老有所終
是各個年齡層都該關心的議題
而新政府如何有效推動
則有待全民共同監督
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