工讀生拚零用金 純賺工時划算嗎？（評論）

作者/吳長益(在職進修臺藝大廣電系學生)
照片/益登圖庫

近幾年，我發現身邊的同學有不少是經濟上稍顯拮据，或是有想獲得更多的零用金、額外存款，會選擇在課外時間找尋打工機會。其中，以服務業別居多，餐飲業佔最大宗，但也有部份到加油站、工廠等等，找尋與自身所學科別相關之行業來進行工讀。對學生來說，如果工作性質是在可接受範圍內，大多願意嚐鮮與挑戰。

而各行業中的工讀機會，大多數是業主有想獲得「暫時」或「低成本」的人力資源，盼能用最基本的法定時薪作為勞力的兌換，補足「營業過程」的基本人力所缺。這種工作所需的人事能力，通常能在幾週或數月內，透過密集的訓練或試用階段，便能讓受聘者得以上手，入行門檻不會太高或精專。大多受娉者因多是學生身份，在尚未出社會仍沒有太多工作經驗的情況下，對於不討厭的工作通常願意付出勞力來獲得金錢的兌換。而在職場嘗試與過程中，適者續存不適者會離職，但有多少工讀生會在過程中「思考」未來的職涯發展呢？

或許在大多工讀生的眼中，在工作過程多著重「金錢」的取得，而欠缺留意體察自身在工作對未來的幫助或啟發。對自身的定位若僅是做好一位員工的身份，安穩的在老闆的制約中「做好工作」。而沒有創新的思考行動意義，沒有在意工作過程中的所見、所聞、所思，那可能「青春」的消逝會是如此的平凡......

現普遍大專院校中都有產業與學生間的合作機會，育成中心等相關學術產業合作的發展組織。創新創業啟蒙的相關課程也是非常的「夯」。學生如能在青春階段，給予自身更多的嘗試機會，便會開展更寬更廣的未來職涯視野。筆者認為，工讀生的價值不能只作「業主」的廉價勞工，反而更要「思考自己」在職場中的磨練與學習到些什麼？不論體驗、學習、創新。甚至思考如何幫老闆獲利？老闆的盈利模式是否正當？公司運作是否對社會有正面回饋？ 如果觀看此文的你，也是個職場工讀生，那建議好好思考前邊所述！相信在往後的職涯生活中，會有更自我特色、不平凡的態樣表現。

相信，把握青春年華的你遲早會發現，學生是個很有「特權」的身份，不僅能得到更多的包容與犯錯機會，優渥的精神與體力更是年輕人的獨有。要面對這未來，充滿挑戰與未知性的社會，最先培養的一技之長；或許你在「打工」的過程中好好「思考」，將是奠定未來職涯中大勝其他社會新鮮人的一大獨特「優勢」。