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113年度第二梯次就服乙級技能檢定：中華人事主管協會專業分析與應考策略

作者: 中華人事主管協會
2024-07-30 09:54
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中華人事主管協會獨家考題精準解析 今年學、術科題型容易作答，預估及格率達25%，運用線上重覆學習，更易高中！

作者: 中華人事主管協會
2024-03-26 14:08
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112年就服乙級第三梯　學、術科題型簡易好作答，預估及格率大幅提升超過20%

作者: 中華人事主管協會
2023-11-14 14:16
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跨階級的共鳴溝通，用心傾聽建立共感連結

作者: 中華人事主管協會
2023-09-05 13:57
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第二梯次乙級技術士技能檢定估考取率15% 線上課程提高考取率

作者: 中華人事主管協會
2023-07-20 11:23
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形塑企業DEI基因 讓友善職場成競爭優勢

作者: 中華人事主管協會
2023-06-02 15:10
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第一梯次就服乙級考題拆招 估及格率逾20% 線上課程增加考取率-中華人事主管協會

作者: 中華人事主管協會
2023-03-31 10:58
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優化人才&永續發展已是企業轉型致勝關鍵

作者: 中華人事主管協會
2022-11-17 17:44
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中華人事主管協會獨家考題精準解析 111年第三梯次就服乙級技術士術科出題難度微增，運用線上課程重複學習，大幅增加考取率

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2022-11-16 14:09
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員工染疫後，人資如何建置心理健康輔助與諮詢求助系統，降低同仁焦慮感及恐慌感

作者: 中華人事主管協會
2022-05-23 11:28
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確診在家傷病給付怎麼算？如何申請？5大QA一次看懂

作者: 中華人事主管協會
2022-05-16 14:17
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想成為大缺工潮下的搶手專業人才？線上學習助攻取得職場「鍍金」證照

作者: 中華人事主管協會
2022-03-24 09:55
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訓練零失誤的好習慣 開展個人學習成功之路

作者: 中華人事主管協會
2022-01-05 10:40
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中華人事主管協會獨家考題精準解析新聞稿 110年第三梯次就服乙級學、術科難易度略有提高，藉由線上學習重複觀看助攻考取率

作者: 中華人事主管協會
2021-12-27 14:38
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現代社會成癮不斷！員工心理諮商專家教你如何辨識處理

作者: 中華人事主管協會
2021-12-23 10:52
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中華人事主管協會獨家考題精準解析 110年第二梯次就服乙級學、術科難易度適中 透過線上課程加深學習印象提高考取率

作者: 中華人事主管協會
2021-11-19 10:10
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中華人事主管協會獨家考題精準解析 110年第一梯次就服乙級學術科難度略增，藉由線上課程重複學習可提升考取率

作者: 中華人事主管協會
2021-04-01 14:50
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人資看過來！清明連假加班費算給你看

作者: 中華人事主管協會
2021-03-30 10:58
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年後轉職潮來了！HR如何遴選「含金量高」的人才上車？

作者: 中華人事主管協會
2021-03-10 16:10
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數位轉型勢在必行 您準備好成為搶手人才了嗎？

作者: 中華人事主管協會
2021-03-03 18:02
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5年後，超過6成的工作將被取代？人資您準備好了嗎？

作者: 中華人事主管協會
2021-02-26 09:50
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從承擔責任到培植能力 新一代管理者必備基本功

作者: 中華人事主管協會
2021-02-23 09:16
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零接觸新商業模式來臨 打造你我新常態生活

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2021-02-05 19:40
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企業創造人才資本價值 啟動HR 3.0策略人資轉型勢在必行

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如何看人不走眼？ 特斯拉執行長馬斯克公開識破面試者謊言的方法

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2021人資不轉型恐淘汰！HR必備大數據思維及數據分析能力 微軟人資長分享HR數位轉型的4大要點

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2020-12-29 11:09
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薪資申報算對了嗎？漏了這些恐遭開罰

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職場數位學習正夯 獨家開設HR線上課程 增強實力也能安心防疫

作者: 中華人事主管協會
2020-11-28 10:34
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勞退舊制員工退休結清 雇主留意申報稅收

作者: 中華人事主管協會
2020-11-25 10:26
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110年職災預防重點 慎防中高齡職災首納優先事項

作者: 中華人事主管協會
2020-11-17 15:31
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企業的競爭力 來自人才的競爭力

作者: 中華人事主管協會
2020-11-13 17:02
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獨家 109年第三梯次就服乙級學術科 及格率微增至20%

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