中華人事主管協會 所有的一般 最新報導

專業秘書與主管互動來往的藝術

2009-03-10 09:33
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減薪期間,產假工資可否按新約定之計算方式給付?

2009-03-10 09:31
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國民年金繳費狀況 近半數民眾未繳納

2009-03-06 14:21
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四大扣除額調高 今年報稅省荷包

2009-03-06 14:20
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高齡化社會來臨 晚年醫療風險儘早規劃

2009-03-05 13:33
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進修 長期抗戰,保持熱情 莫與工作脫節

2009-02-23 18:58
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失業與老年給付不可同時請領

2009-02-18 18:23
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勞保失業給付免納所得稅

2009-02-12 16:50
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如何善用政府180億訓練補助進行人才培訓?

2009-02-06 17:22
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招募面試的三項原則

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企業如何與員工協議度過景氣寒流

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斷保族也可領雙份年金

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不景氣下的人力資源管理

2009-01-17 16:51
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就業服務乙級檢定 請勿錯過最後梯次報名

2009-01-17 16:49
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1/22中華人事主管協會:服務業人才佈局最佳化研討會

2009-01-15 09:49
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現代企業需要什?樣的秘書?

2009-01-14 16:04
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關於薪酬的六個危險神話

2009-01-14 16:02
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勞退舊制鬆綁 上班族可領三筆退休金

2009-01-13 09:19
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年前搶錢兼差 墊高勞保投保薪資

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勞保年金新制無投保年資上限 工作越久領越多

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勞保年金正式上路 上班族邁入雙年金紀元

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年底前繳交國民年金保費可享列舉扣除

2008-12-29 10:59
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低薪資、低工時、低就業『職場新三低』時代來臨

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勞保費率開漲 全體雇主明年保費年增187億元

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減薪、裁員頻傳,金融業勞保投保薪資罕見負成長

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請領失業給付,勞保年資不會歸零計算

2008-12-16 18:30
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紙飯碗時代 新制退休金帶著走不受資遣影響

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丟飯碗 延續勞保年資豐厚養老本

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中華人事主管協會:打造成功企業DNA講座

2008-12-01 10:02
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無薪休假給薪不得低於基本工資

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就業服務乙級檢定 98年開辦最後一次

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關廠裁員風掀起,新舊制資遣費大不同

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